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老师:你好！市政道路工程该如何建帐？
你好，就是根据实际发生的经济业务作出账务处理
合伙企业，三人合伙成立的事务所，要交企业所得税吗
你好，不需要的，缴纳个人所得税
那年底要汇算清缴吗
次年五月底截止汇算清缴
营改增后无形资产处置分录
你好！看看这里的链接对你有帮助
http://m.doc88.com/p-0631410514104.html
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老师，真账实操里汽车销售4s店保险返利收入按5%缴纳营业税，现在是不是按17%缴纳增值税？
您好，真账实操里汽车销售4s店保险返利收入按5%缴纳营业税，现在是小规模按3%，一般纳税人按6%缴纳增值税。
老师：做实操的时候弄不清酒店经营中的主营业务成本包括哪些内容呢？有时候和销售费用分不清，例如：购买的健身用品用于经营不算是营业成本吗？而是做销售费用了
你好，主要是看是否单独向客人收费，收费的进成本，免费提供的进营业费用，
去银行提现需要什么章
你好，现金支票和银行预留印鉴，
老师，我现就职的公司是一建筑公司，之前一直挂靠外单位没有收入，以前会计就每季度交1000元（无票）收入的税，这样合理吗？另外，他每一个月只报了一人的个人所得税，而且外帐中也没有体现出来（无工资发放情况），该单位都是几个月发一次，而且连银行日记帐的余额都相差老远（扣的社保都没有上帐），这样我接手后，不知如何下手，请老师指点
你好，没有开票的话可以不用交税，现在营改增了，季度不超9万是免税的，你可以根据需要来做收入，个税申报几个人的就要做入账还有社保。
什么样的公司要成立工会？成立工会的意义？公司不成立工会行不行？
您好，我国《工会法》第3条规定职工有设立工会的权利：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
工会是工人自愿结合的组织，企业不得干涉员工参加和组织工会，企业可以工会作为民主管理的形式，但国家法律并未强制企业必须建立工会。
虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提：
如在刚刚完成起草并准备向国务院提交的《工资支付条例》（草案）中明确规定各单位必须通过工资集体协商的方式确定工资水平,并通过集体合同的形式予以确认。而根据《劳动合同法》第五十一条的规定：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
如《劳动合同法》第四条规定：……用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……而《企业工会工作条例》第三十三条规定：企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。
又如证监会《关于公开发行证券公司的信息披露规则》中明确规定，公司应在财务报表中单独披露工会经费和职工教育费、非货币性福利、因解除劳工关系给予补偿金额。
因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国法律暂时没有规定企业不成立工会的惩罚措施。但如前所述，工会是一系列制度实施的前提，若无工会，工资集体协商制度、集体合同的签署及职工代表大会的存续、运行等在法律上将存在一定瑕疵。
企业若选择成立工会，则会面临以下成本：
（一）人力资源成本
1、《工会法》的相关规定，工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定，实践中一般按不低于企业职工人数的千分之三；女职工人数在25人以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作（北京规定）；职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席。
2、根据《工会法》的相关规定，工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响；
3、根据《工会法》的相关规定，企业专职工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，调动应征得本级工会委员会和上一级工会的同意；且工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限可以不按劳动合同约定，仅受其任期限制，工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。除非任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄。
（二）经济成本
企业应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2％向工会拨缴经费，逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金（北京规定）。经费主要用于为职工服务和工会活动；工会必须设立独立银行账户。
（三）集体协商成本
工会有权代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件；与企业协商签订集体合同和劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。作为对应规范措施，工会发出集体协商书面要约二十日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请人民政府责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任。
工会是工人自愿结合的组织，企业不得干涉员工参加和组织工会，企业可以工会作为民主管理的形式，但国家法律并未强制企业必须建立工会。
虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提：
如在刚刚完成起草并准备向国务院提交的《工资支付条例》（草案）中明确规定各单位必须通过工资集体协商的方式确定工资水平,并通过集体合同的形式予以确认。而根据《劳动合同法》第五十一条的规定：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
如《劳动合同法》第四条规定：……用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……而《企业工会工作条例》第三十三条规定：企业工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。
又如证监会《关于公开发行证券公司的信息披露规则》中明确规定，公司应在财务报表中单独披露工会经费和职工教育费、非货币性福利、因解除劳工关系给予补偿金额。
因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国法律暂时没有规定企业不成立工会的惩罚措施。但如前所述，工会是一系列制度实施的前提，若无工会，工资集体协商制度、集体合同的签署及职工代表大会的存续、运行等在法律上将存在一定瑕疵。
企业若选择成立工会，则会面临以下成本：
（一）人力资源成本
1、《工会法》的相关规定，工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定，实践中一般按不低于企业职工人数的千分之三；女职工人数在25人以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作（北京规定）；职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席。
2、根据《工会法》的相关规定，工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响；
3、根据《工会法》的相关规定，企业专职工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，调动应征得本级工会委员会和上一级工会的同意；且工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限可以不按劳动合同约定，仅受其任期限制，工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。除非任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄。
（二）经济成本
企业应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2％向工会拨缴经费，逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金（北京规定）。经费主要用于为职工服务和工会活动；工会必须设立独立银行账户。
（三）集体协商成本
工会有权代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件；与企业协商签订集体合同和劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。作为对应规范措施，工会发出集体协商书面要约二十日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请人民政府责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任。
老师，月末需要结转增值税吗
您好，根据企业会计制度的规定：
1.月末，无需将“应交税费——应交增值税”下设的明细科目余额转入“应交税费——应交增值税（转出未交增值税）”科目，原明细科目（包括“销项税额”、“进项税额”在内）余额在年中各月月末予以保留。
2.月末，增值税经计算为应交的，则：
借：应交税费——应交增值税-转出未交增值税
贷：应交税费——未交增值税
次月交纳时：
借：应交税费——未交增值税
贷：银行存款
3.月末，增值税经计算为多交的，则：
借：应交税费——未交增值税
贷：应交税费——应交增值税（转出多交增值税）
收到退库时（抵减以后期间应交增值税的，无需编制会计分录）：
借：银行存款
贷：应交税费——未交增值税
4.月末，增值税经计算为期末留抵税额的，则无需进行会计处理。
"应交税费-应交增值税"有专门的账页，是多栏式的，其中有销项税额、进项税额、进项税额转出、余额等。
1、发生销售时，借：银行存款
贷：主营业务收入
贷：应纳增值税—销项税额
根据当月实际发生逐笔登账，月末累计。
2、购进原材料时，借：原材料
借：应纳增值税—进项税额
贷：银行存款（或应付账款）
同样根据当月实际发生逐笔登账，月末累计。
3、如果当月有进项税额转出，
借：在建工程（或固定资产、应付福利费等）
贷：应纳增值税—进项税额转出
4、到月末，如果余额在贷方（既销项税额-进项税额+进项税额转出）说明本月应交增值税额，在次月10日前交纳时，
借：应交税费-应交增值税
贷：银行存款
到月末，如果余额在借方，说明还有留抵，暂时就不用缴税了，待以后实现销项税额大于留抵数时（也就是以后月份）再纳税。
1.月末，无需将“应交税费——应交增值税”下设的明细科目余额转入“应交税费——应交增值税（转出未交增值税）”科目，原明细科目（包括“销项税额”、“进项税额”在内）余额在年中各月月末予以保留。
2.月末，增值税经计算为应交的，则：
借：应交税费——应交增值税-转出未交增值税
贷：应交税费——未交增值税
次月交纳时：
借：应交税费——未交增值税
贷：银行存款
3.月末，增值税经计算为多交的，则：
借：应交税费——未交增值税
贷：应交税费——应交增值税（转出多交增值税）
收到退库时（抵减以后期间应交增值税的，无需编制会计分录）：
借：银行存款
贷：应交税费——未交增值税
4.月末，增值税经计算为期末留抵税额的，则无需进行会计处理。
"应交税费-应交增值税"有专门的账页，是多栏式的，其中有销项税额、进项税额、进项税额转出、余额等。
1、发生销售时，借：银行存款
贷：主营业务收入
贷：应纳增值税—销项税额
根据当月实际发生逐笔登账，月末累计。
2、购进原材料时，借：原材料
借：应纳增值税—进项税额
贷：银行存款（或应付账款）
同样根据当月实际发生逐笔登账，月末累计。
3、如果当月有进项税额转出，
借：在建工程（或固定资产、应付福利费等）
贷：应纳增值税—进项税额转出
4、到月末，如果余额在贷方（既销项税额-进项税额+进项税额转出）说明本月应交增值税额，在次月10日前交纳时，
借：应交税费-应交增值税
贷：银行存款
到月末，如果余额在借方，说明还有留抵，暂时就不用缴税了，待以后实现销项税额大于留抵数时（也就是以后月份）再纳税。
